最新全国最低工资标准公布，你的工资达标了吗？

7月15日，人社部公布全国各省最低工资标准（截至2025年7月1日）。上海月标准2740元居首，北京小时标准26.4元最高。多地上调整，且上调会带动多项待遇提升。了解标准，保障自身权益。

近日，一则关乎广大劳动者切身利益的消息引发了社会的广泛关注。7月15日，人社部官网公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年7月1日）。这一消息的公布，让大家对自己的工资待遇有了新的衡量标准。

目前，最低工资标准档位最多为四档。从月最低工资标准来看，上海以2740元的标准位居全国首位；而从小时最低工资标准来说，北京以26.4元的标准排名第一。不同地区的最低工资标准存在差异，这与当地的经济发展水平、生活成本等因素密切相关。

那什么是最低工资标准呢？它是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里所说的正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。像劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，都视为提供了正常劳动。

今年以来，已有多个省份上调了最低工资标准。4月1日起，福建省上调最低工资标准，调整后保留四个档，月最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，非全日制用工小时最低工资标准分别为23.5元、23元、21.5元、20元。3月1日起，广东调整提高该省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准，此次调整仍保持四类标准，其中广州、深圳执行一类标准，广州市调整为2500元/月，深圳市调整为2520元/月，两市对应的非全日制小时最低工资标准均为23.7元/小时。2月1日起，贵州也调整了最低工资标准，将月最低工资标准调整为一类2130元、二类1980元、三类1890元，同时相应提高小时最低工资标准，非全日制用工的小时最低工资标准依次为一类22.4元、二类20.8元、三类19.8元。此外，四川、重庆、新疆、山西也在2025年1月1日起执行调整后的最低工资标准。

值得注意的是，对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定并不一样。目前，多数地区最低工资标准包括了个人缴纳的“五险一金”。不过，北京、上海的最低工资标准并不包括个人缴纳的“五险一金”，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付，所以北京、上海的最低工资标准“含金量”更高。

最低工资标准上调，除了可以直接拉动低收入职工的工资水平外，还会带动其他一些待遇提高。其中，失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，会随最低工资标准的提高而变多。例如，安徽规定，失业保险待遇标准为最低工资标准的90%，随当地最低工资标准调整变化。随着安徽最低工资标准的上调，安徽多地近期调整了失业金标准。

如果用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准，劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉。劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生争议的，可以通过协商解决；协商解决不成的，可以按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，到有管辖权的劳动争议仲裁机构依法申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以到当地人民法院提起诉讼。

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